Как отпроситься на собеседование с работы: советы и рекомендации

Собеседование на новую работу — это всегда стресс, но еще больший стресс возникает, когда вы задаетесь вопросом: «Как же мне отпроситься на него с текущего места работы?» Такое положение часто вызывает у людей страх, так как переход на новую работу связан с множеством неопределённостей и рисков. В этой статье мы дадим вам практические советы о том, как ловко подойти к ситуации, чтобы сохранить хорошие отношения с текущими коллегами и руководством.

Почему важно уметь отпроситься

Отпрашиваться с работы — это не просто формальность, а целое искусство, в которое вступают многие, кто решает поменять свое рабочее место. Правильный подход к этому процессу может не только помочь вам неброско оставить текущее место, но и сохранить отличные профессиональные отношения. Ведь, как говорится, в жизни не бывает «прощай», есть «до свидания».

Каждое ваше взаимодействие с коллегами и руководством формирует вашу репутацию, и подвергать её риску без веской причины — не лучшая идея. Также стоит задуматься о том, что если ваше собеседование не пройдет так успешно, вы можете вернуться на прежнее место, и для этого лучше оставить хорошие воспоминания о себе.

Положительные стороны грамотного отпрашивания

• Сохранение профессиональных отношений с руководством и коллегами;
• Возможность вернуться в команду, если новая работа не подойдет;
• Упрощение процесса поиска работы в будущем.

Как выбрать подходящее время для отпрашивания

Один из первых шагов — это выбрать время, когда вы будете просить об отсутствии. Ключевым моментом здесь является понимание рабочего графика и атмосферы в офисе. Если у вас много дел и сроки горят, лучше подождать, когда все уляжется.

Лучшие моменты для разговора

Для того чтобы распланировать свой выход на собеседование, вы можете воспользоваться следующими рекомендациями:

• Утро. Как правило, в первой половине дня у большинства работников меньше стресса и всего множество дел только начинается.
• После обеда. Многие работодатели легче воспринимают просьбы после обеда, когда сотрудники уже немного расслабились.
• Дни, когда у начальства много других забот. Например, если на работе проходят тренинги или внеплановые встречи.

Как правильно сформулировать запрос на отсутствие

Ваше обращение должно быть ясным, сдержанным и профессиональным. Как правило, важно не только что вы говорите, но и как именно вы это говорите. Выбирайте формулировки, которые подчеркнут ваш профессионализм и уважение к команде.

Советы по формулировке запроса

При подготовке к разговору, учитывайте такие моменты:

• Будьте краткими и точными. Оптимально будет сказать, что у вас есть личное дело, требующее вашего внимания.
• Укажите период отсутствия, если это возможно. Уточните, сколько времени вам потребуется, но не вдавайтесь в подробности.
• Предложите помощь. Чтобы показать свою готовность к сотрудничеству, предложите коллегам свою помощь перед уходом (например, подтянуть дела).

Оформление документации

Даже если ваше руководство положительно относится к вашим просьбам, всегда полезно оформить это в документальном виде, чтобы обе стороны были защищены от недоразумений. Даже простое увольнение не обойтись без форм. Это поможет избежать ненужных вопросов в будущем.

Какие документы могут понадобиться

Не забудьте о профессионализме

Независимо от того, насколько сложной может показаться ваша ситуация, всегда помните о том, что вы не просто работник, а профессионал. Представляйте себя в таком свете как на текущей работе, так и на новой, куда вы собираетесь устроиться.

Как вести себя во время отпрашивания

Здесь также есть несколько правил, которые помогут вам остаться на высоте:

• Сохраняйте спокойствие. Постарайтесь не нервничать, ведь ваше спокойствие — это признак уверенности.
• Не оставляйте разговор на эмоциональной ноте. Даже если что-то пойдет не так, старайтесь завершить беседу на дружелюбной ноте.
• Благодарите за понимание. Показав свою признательность, вы оставляете позитивное впечатление.

Что делать после собеседования

После того как ваше собеседование прошло, а вы получили положительный ответ, важно не торопиться с окончательным «до свидания». Сначала нужно грамотно завершить свои дела на текущем месте работы.

Какова будет ваша дальнейшая стратегия

• При подготовке к уходу, стоит уведомить о своем решении как можно раньше, чтобы дать возможность найти замену.
• Не забывайте отписываться по всем текущим проектам. Оставьте свои заметки, чтобы ваша команда могла без проблем продолжить вашу работу.
• Создайте безболезненный переход. Если у вас есть планы по обучению нового сотрудника, поделитесь своим опытом, чтобы всё прошло максимально гладко.

Частые ошибки при отпуске на собеседование

Как и в любой деловой ситуации, здесь также есть моменты, какие лучше избегать. Рассмотрим, какие же ошибки совершают люди при отпрашивании:

Завершение

Итак, отпроситься на собеседование с работы — это не только дело чести, но и элементарная тактика, помогающая сохранить профессионализм и улучшить ваш имидж. Помните, что открытость и честность всегда были и остаются важными аспектами в деловом взаимодействии. Надеемся, что эти советы помогут вам в вашем transition, и впереди вас ждет только успешная карьера!