Нигде нет точных правил, как построить карьеру в определенной сфере и добиться успеха. Но существует ряд предположений, получивших широкую популярность. Современный рынок труда характеризуется сложными условиями, поэтому игнорировать такие правила все же не стоит. Однако и слепое следование им не всегда приводит к успеху.
1. Больше работаешь – ближе к успеху. Упорный труд очень важен практически во всех направлениях информационных технологий, но это не значит, что надо проводить за работой все время бодрствования.
Производительность труда при экстремальном графике существенно снижается. Переработки говорят о том, что специалист или его руководство далеки от грамотного планирования и управления временем. Требуется обратить внимание на правильное перераспределение задач и приоритетов.
3. Попытки расширить круг обязанностей могут сделать сотрудника более ценным, если он с ними справляется.
Если способностей не достаточно для правильного и эффективного выполнения работы, то это может замедлить выполнение проекта. Иногда лучше приобретать новые знания на вспомогательных позициях.
4. Стремление к повышению является положительным качеством, но только в том случае если человек осознает, насколько изменится его занятость и обязанности. Красивое название должности и высокая зарплата принесут удовольствие, если жертвы будут не чрезмерными.
Необходимо учитывать, насколько измениться график, баланс работы и отдыха. Если не останется времени на дела, которые приносят удовольствие, то повышение может стать тупиком карьеры.
Все мы знаем, что самореализация — это одно из главных условий построения успешной карьеры в профессиональной деятельности человека. Но как понять, что цели достигнуты?
5. Увеличение количества пройденных курсов и полученных сертификатов. Конкуренция на рынке труда приводит к желанию улучшить свое резюме, но при этом документы должны подтверждать реальные знания и опыт. Стоит выбирать те направления, которые будут углублять и расширять существующие знания.
6. Попытки произвести впечатление на руководителя любой ценой не самые удачное решение. Выстраивать отношения надо не только с руководством, но и с коллегами. Взаимодействие с другими сотрудниками позволит быстрее подняться по карьерной лестнице, а игнор может привести к обратному эффекту. Работа в сфере информационных технологий обычно командная, поэтому недостаточное взаимодействие с коллегами становится проблемой.
7. Неформальные отношения важны, но в них следует соблюдать осторожность. Сплетников не любят в любых коллективах. Общение должно быть дружеским, чтобы расширялись возможности и взаимосвязи.
Все вышесказанное сводится к тому, что требуется показать собственную ценность в работе и рабочих отношениях. Для построения карьеры требуется приносить пользу бизнесу и работодателю. Такой подход гораздо лучше, чем акцентирование внимания на процессе работы и личных достижениях.