Собеседование на новую работу — это всегда стресс, но еще больший стресс возникает, когда вы задаетесь вопросом: «Как же мне отпроситься на него с текущего места работы?» Такое положение часто вызывает у людей страх, так как переход на новую работу связан с множеством неопределённостей и рисков. В этой статье мы дадим вам практические советы о том, как ловко подойти к ситуации, чтобы сохранить хорошие отношения с текущими коллегами и руководством.
Почему важно уметь отпроситься
Отпрашиваться с работы — это не просто формальность, а целое искусство, в которое вступают многие, кто решает поменять свое рабочее место. Правильный подход к этому процессу может не только помочь вам неброско оставить текущее место, но и сохранить отличные профессиональные отношения. Ведь, как говорится, в жизни не бывает «прощай», есть «до свидания».
Каждое ваше взаимодействие с коллегами и руководством формирует вашу репутацию, и подвергать её риску без веской причины — не лучшая идея. Также стоит задуматься о том, что если ваше собеседование не пройдет так успешно, вы можете вернуться на прежнее место, и для этого лучше оставить хорошие воспоминания о себе.
Положительные стороны грамотного отпрашивания
- Сохранение профессиональных отношений с руководством и коллегами;
- Возможность вернуться в команду, если новая работа не подойдет;
- Упрощение процесса поиска работы в будущем.
Как выбрать подходящее время для отпрашивания
Один из первых шагов — это выбрать время, когда вы будете просить об отсутствии. Ключевым моментом здесь является понимание рабочего графика и атмосферы в офисе. Если у вас много дел и сроки горят, лучше подождать, когда все уляжется.
Лучшие моменты для разговора
Для того чтобы распланировать свой выход на собеседование, вы можете воспользоваться следующими рекомендациями:
- Утро. Как правило, в первой половине дня у большинства работников меньше стресса и всего множество дел только начинается.
- После обеда. Многие работодатели легче воспринимают просьбы после обеда, когда сотрудники уже немного расслабились.
- Дни, когда у начальства много других забот. Например, если на работе проходят тренинги или внеплановые встречи.
Как правильно сформулировать запрос на отсутствие
Ваше обращение должно быть ясным, сдержанным и профессиональным. Как правило, важно не только что вы говорите, но и как именно вы это говорите. Выбирайте формулировки, которые подчеркнут ваш профессионализм и уважение к команде.
Советы по формулировке запроса
При подготовке к разговору, учитывайте такие моменты:
- Будьте краткими и точными. Оптимально будет сказать, что у вас есть личное дело, требующее вашего внимания.
- Укажите период отсутствия, если это возможно. Уточните, сколько времени вам потребуется, но не вдавайтесь в подробности.
- Предложите помощь. Чтобы показать свою готовность к сотрудничеству, предложите коллегам свою помощь перед уходом (например, подтянуть дела).
Оформление документации
Даже если ваше руководство положительно относится к вашим просьбам, всегда полезно оформить это в документальном виде, чтобы обе стороны были защищены от недоразумений. Даже простое увольнение не обойтись без форм. Это поможет избежать ненужных вопросов в будущем.
Какие документы могут понадобиться
| Тип документа | Описание |
|---|---|
| Заявление на отпуск | Ознакомьте начальство с вашим желанием временно отсутствовать. |
| Отчет о выполнении задач | Подготовьте краткий отчет о текущих проектах, чтобы коллегам было проще работать в ваше отсутствие. |
Не забудьте о профессионализме
Независимо от того, насколько сложной может показаться ваша ситуация, всегда помните о том, что вы не просто работник, а профессионал. Представляйте себя в таком свете как на текущей работе, так и на новой, куда вы собираетесь устроиться.
Как вести себя во время отпрашивания
Здесь также есть несколько правил, которые помогут вам остаться на высоте:
- Сохраняйте спокойствие. Постарайтесь не нервничать, ведь ваше спокойствие — это признак уверенности.
- Не оставляйте разговор на эмоциональной ноте. Даже если что-то пойдет не так, старайтесь завершить беседу на дружелюбной ноте.
- Благодарите за понимание. Показав свою признательность, вы оставляете позитивное впечатление.
Что делать после собеседования
После того как ваше собеседование прошло, а вы получили положительный ответ, важно не торопиться с окончательным «до свидания». Сначала нужно грамотно завершить свои дела на текущем месте работы.
Какова будет ваша дальнейшая стратегия
- При подготовке к уходу, стоит уведомить о своем решении как можно раньше, чтобы дать возможность найти замену.
- Не забывайте отписываться по всем текущим проектам. Оставьте свои заметки, чтобы ваша команда могла без проблем продолжить вашу работу.
- Создайте безболезненный переход. Если у вас есть планы по обучению нового сотрудника, поделитесь своим опытом, чтобы всё прошло максимально гладко.
Частые ошибки при отпуске на собеседование
Как и в любой деловой ситуации, здесь также есть моменты, какие лучше избегать. Рассмотрим, какие же ошибки совершают люди при отпрашивании:
| Ошибка | Описание |
|---|---|
| Отказаться объясняться | Люди часто думают, что это их личное дело и никаких объяснений не требуют. Однако это может вызвать недовольство. |
| Не уведомить заранее | Неправильно сообщить о себе, когда у вас есть личное дело. |
| Проблемы с доверием | Всегда лучше говорить правду (хотя бы частично), чтобы не терять доверие коллег. |
Завершение
Итак, отпроситься на собеседование с работы — это не только дело чести, но и элементарная тактика, помогающая сохранить профессионализм и улучшить ваш имидж. Помните, что открытость и честность всегда были и остаются важными аспектами в деловом взаимодействии. Надеемся, что эти советы помогут вам в вашем transition, и впереди вас ждет только успешная карьера!